职员可以给所对应的设施增加影响力。每个设施最多可以受两个职员所影响。首席职员产生的影响效果更大。未安排职务的职员则无法对设施产生任何的影响效果。要注意的是,如果你没有为求职人提供合同,那么他们将在新求职者到来时自动离开。
求职者
姓名 | 年龄 | 职业 | 薪水 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 潜能 | 合同 |
Vladimír Jurásek | 53 | 球馆管理员 | 272 | 23 | 13 | 10 |
新的求职者前来应聘剩余天数: 2
俱乐部职员
教练
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
Jozef Lomnický | 51 | 39 | 62 | 16 | 1054 | 628 |
是 |
|||
Belo Rusin | 50 | 96 | 260 | 23 | 1251 | 1165 |
是 |
属性 1: 防守训练 (效率: 6%)
属性 2: 进攻训练 (效率: 4%)
理疗师
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
Martin Dzurina | 60 | 20 | 1,692 | 49 | 2254 | 2773 |
否 |
|||
Erik Malatinec | 56 | 29 | 480 | 27 | 1735 | 1025 |
否 |
属性 1: 防守球员体能恢复 (效率: 20%)
属性 2: 进攻球员体能恢复 (效率: 20%)
经理
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
Víťazoslav Rejduga | 54 | 97 | 2,421 | 46 | 1658 | 3095 |
否 |
|||
Martin Bakalár | 55 | 54 | 2,713 | 50 | 1735 | 3342 |
否 |
属性 1: 球探 (效率: 16%)
属性 2: 交易 (效率: 31%)
球馆管理员
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
Ignác Murany | 56 | 17 | 373 | 29 | 1645 | 1317 |
否 |
|||
Stanislav Rajčák | 54 | 82 | 198 | 22 | 1053 | 121 |
是 |
|||
Erik Sokol | 53 | 110 | 209 | 21 | 1252 | 972 |
是 |
|||
Miroslav Lehota | 51 | 89 | 48 | 13 | 728 | 61 |
否 |
|||
Krištof Mráček | 53 | 72 | 190 | 21 | 929 | 1225 |
否 |
属性 1: 安保 (效率: 14%)
属性 2: 维护 (效率: 13%)
讲师
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
Ľubomír Igi | 55 | 37 | 3,329 | 58 | 2397 | 3585 |
否 |
|||
Vladimír Skornik | 50 | 33 | 73 | 15 | 932 | 648 |
是 |
|||
Tomáš Lazorík | 55 | 91 | 682 | 32 | 1321 | 1941 |
是 |
属性 1: 管理人员培训 (效率: 9%)
属性 2: 技能培训 (效率: 14%)
体育主管
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
Jerguš Geljen | 51 | 48 | 175 | 25 | 956 | 1665 |
是 |
|||
Filip Lukes | 55 | 26 | 165 | 20 | 1223 | 824 |
是 |
属性 1: 青年训练 (效率: 5%)
属性 2: 球员训练 (效率: 10%)
医生
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
Nikolaj Pavúr | 55 | 69 | 1,283 | 40 | 1841 | 2238 |
否 |
|||
Miroslav Palutka | 56 | 64 | 783 | 36 | 2148 | 1546 |
是 |
属性 1: 预防 (效率: 19%)
属性 2: 治疗 (效率: 19%)