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25.1.2021 18:00
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职员可以给所对应的设施增加影响力。每个设施最多可以受两个职员所影响。首席职员产生的影响效果更大。未安排职务的职员则无法对设施产生任何的影响效果。要注意的是,如果你没有为求职人提供合同,那么他们将在新求职者到来时自动离开。
求职者
当前,我们组织处还没收到求职书。
新的求职者前来应聘剩余天数: 1
俱乐部职员
教练
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
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53 | 1 | 1,018 | ![]() |
39 | 2844 | 1114 |
是 |
|
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54 | 48 | 114 | ![]() |
20 | 1081 | 1049 |
是 |
|
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53 | 79 | 105 | ![]() |
18 | 1039 | 854 |
否 |
|
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55 | 94 | 209 | ![]() |
21 | 1250 | 949 |
否 |
属性 1: 防守训练 (效率: 21%)
属性 2: 进攻训练 (效率: 11%)
理疗师
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
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55 | 20 | 272 | ![]() |
23 | 1066 | 1316 |
是 |
属性 1: 防守球员体能恢复 (效率: 6%)
属性 2: 进攻球员体能恢复 (效率: 8%)
经理
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
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52 | 42 | 198 | ![]() |
21 | 1160 | 1048 |
是 |
|
![]() |
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52 | 22 | 232 | ![]() |
22 | 1057 | 1226 |
是 |
|
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57 | 24 | 682 | ![]() |
38 | 1349 | 2560 |
是 |
属性 1: 球探 (效率: 4%)
属性 2: 交易 (效率: 4%)
球馆管理员
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
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51 | 3 | 209 | ![]() |
21 | 122 | 977 |
是 |
属性 1: 安保 (效率: 7%)
属性 2: 维护 (效率: 5%)
体育主管
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
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54 | 24 | 581 | ![]() |
33 | 1042 | 2355 |
否 |
|
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51 | 70 | 131 | ![]() |
17 | 1124 | 641 |
是 |
|
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56 | 50 | 645 | ![]() |
31 | 950 | 2254 |
是 |
属性 1: 青年训练 (效率: 10%)
属性 2: 球员训练 (效率: 16%)
医生
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
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51 | 75 | 294 | ![]() |
25 | 1355 | 1218 |
是 |
|
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55 | 100 | 129 | ![]() |
18 | 832 | 1025 |
是 |
|
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53 | 106 | 230 | ![]() |
21 | 841 | 1366 |
是 |
属性 1: 预防 (效率: 11%)
属性 2: 治疗 (效率: 11%)
讲师
俱乐部目前没有一个职员来填补这个位置。 |