职员可以给所对应的设施增加影响力。每个设施最多可以受两个职员所影响。首席职员产生的影响效果更大。未安排职务的职员则无法对设施产生任何的影响效果。要注意的是,如果你没有为求职人提供合同,那么他们将在新求职者到来时自动离开。
求职者
姓名 | 年龄 | 职业 | 薪水 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 潜能 | 合同 |
Vladimír Jurásek | 53 | 球馆管理员 | 272 | 23 | 13 | 10 |
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新的求职者前来应聘剩余天数: 3
俱乐部职员
教练
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
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51 | 40 | 62 | ![]() |
16 | 1054 | 628 |
是 |
|
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50 | 97 | 260 | ![]() |
23 | 1251 | 1165 |
否 |
属性 1: 防守训练 (效率: 6%)
属性 2: 进攻训练 (效率: 4%)
理疗师
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
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60 | 21 | 1,692 | ![]() |
49 | 2254 | 2773 |
否 |
|
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56 | 30 | 480 | ![]() |
27 | 1735 | 1025 |
否 |
属性 1: 防守球员体能恢复 (效率: 20%)
属性 2: 进攻球员体能恢复 (效率: 20%)
经理
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
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54 | 98 | 2,421 | ![]() |
46 | 1658 | 3095 |
否 |
|
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55 | 55 | 2,713 | ![]() |
50 | 1735 | 3342 |
否 |
属性 1: 球探 (效率: 16%)
属性 2: 交易 (效率: 31%)
球馆管理员
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
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56 | 18 | 373 | ![]() |
29 | 1645 | 1317 |
否 |
|
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54 | 83 | 198 | ![]() |
22 | 1053 | 121 |
是 |
|
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53 | 111 | 209 | ![]() |
21 | 1252 | 972 |
是 |
|
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51 | 90 | 48 | ![]() |
13 | 728 | 61 |
是 |
|
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53 | 73 | 190 | ![]() |
21 | 929 | 1225 |
否 |
属性 1: 安保 (效率: 14%)
属性 2: 维护 (效率: 13%)
讲师
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
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55 | 38 | 3,329 | ![]() |
58 | 2397 | 3585 |
否 |
|
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50 | 34 | 73 | ![]() |
15 | 932 | 648 |
是 |
|
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55 | 92 | 682 | ![]() |
32 | 1321 | 1941 |
是 |
属性 1: 管理人员培训 (效率: 9%)
属性 2: 技能培训 (效率: 14%)
体育主管
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
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51 | 49 | 175 | ![]() |
25 | 956 | 1665 |
是 |
|
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55 | 27 | 165 | ![]() |
20 | 1223 | 824 |
是 |
属性 1: 青年训练 (效率: 5%)
属性 2: 球员训练 (效率: 10%)
医生
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
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55 | 70 | 1,283 | ![]() |
40 | 1841 | 2238 |
否 |
|
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56 | 65 | 783 | ![]() |
36 | 2148 | 1546 |
是 |
属性 1: 预防 (效率: 19%)
属性 2: 治疗 (效率: 19%)