职员可以给所对应的设施增加影响力。每个设施最多可以受两个职员所影响。首席职员产生的影响效果更大。未安排职务的职员则无法对设施产生任何的影响效果。要注意的是,如果你没有为求职人提供合同,那么他们将在新求职者到来时自动离开。
求职者
当前,我们组织处还没收到求职书。
新的求职者前来应聘剩余天数: 1
俱乐部职员
教练
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
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51 | 59 | 62 | ![]() |
15 | 945 | 612 |
是 |
属性 1: 防守训练 (效率: 5%)
属性 2: 进攻训练 (效率: 4%)
理疗师
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
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60 | 40 | 1,692 | ![]() |
48 | 2253 | 2673 |
否 |
|
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56 | 49 | 480 | ![]() |
27 | 1755 | 1024 |
否 |
属性 1: 防守球员体能恢复 (效率: 20%)
属性 2: 进攻球员体能恢复 (效率: 20%)
经理
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
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54 | 5 | 931 | ![]() |
44 | 1664 | 2866 |
否 |
|
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55 | 74 | 2,713 | ![]() |
49 | 1757 | 3245 |
否 |
属性 1: 球探 (效率: 16%)
属性 2: 交易 (效率: 30%)
球馆管理员
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
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56 | 37 | 373 | ![]() |
28 | 1567 | 1320 |
是 |
|
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54 | 102 | 198 | ![]() |
21 | 1029 | 111 |
是 |
|
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51 | 109 | 48 | ![]() |
13 | 710 | 62 |
否 |
|
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53 | 18 | 158 | ![]() |
20 | 1239 | 891 |
是 |
|
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53 | 92 | 190 | ![]() |
20 | 836 | 1241 |
否 |
属性 1: 安保 (效率: 13%)
属性 2: 维护 (效率: 12%)
讲师
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
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55 | 57 | 3,329 | ![]() |
57 | 2364 | 3464 |
否 |
|
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55 | 17 | 604 | ![]() |
36 | 1885 | 1844 |
否 |
|
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55 | 111 | 682 | ![]() |
31 | 1332 | 1865 |
否 |
|
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50 | 53 | 73 | ![]() |
15 | 921 | 628 |
是 |
属性 1: 管理人员培训 (效率: 9%)
属性 2: 技能培训 (效率: 14%)
体育主管
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
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51 | 68 | 175 | ![]() |
23 | 989 | 1490 |
是 |
|
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55 | 46 | 165 | ![]() |
19 | 1238 | 756 |
否 |
属性 1: 青年训练 (效率: 5%)
属性 2: 球员训练 (效率: 8%)
医生
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
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55 | 89 | 1,283 | ![]() |
39 | 1839 | 2136 |
否 |
|
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56 | 84 | 783 | ![]() |
35 | 2046 | 1544 |
是 |
属性 1: 预防 (效率: 19%)
属性 2: 治疗 (效率: 19%)