职员可以给所对应的设施增加影响力。每个设施最多可以受两个职员所影响。首席职员产生的影响效果更大。未安排职务的职员则无法对设施产生任何的影响效果。要注意的是,如果你没有为求职人提供合同,那么他们将在新求职者到来时自动离开。
求职者
人力资源和经济部送来了要面试求职者!
新的求职者前来应聘剩余天数: 2
新的求职者前来应聘剩余天数: 2
俱乐部职员
教练
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
Jozef Lomnický | 51 | 81 | 62 | 14 | 854 | 639 |
否 |
属性 1: 防守训练 (效率: 5%)
属性 2: 进攻训练 (效率: 4%)
理疗师
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
Martin Dzurina | 60 | 62 | 1,692 | 46 | 2266 | 2465 |
否 |
|||
Erik Malatinec | 56 | 71 | 480 | 26 | 1757 | 937 |
是 |
属性 1: 防守球员体能恢复 (效率: 20%)
属性 2: 进攻球员体能恢复 (效率: 18%)
经理
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
Víťazoslav Rejduga | 54 | 27 | 931 | 43 | 1659 | 2765 |
否 |
|||
Martin Bakalár | 55 | 96 | 2,713 | 48 | 1760 | 3160 |
是 |
属性 1: 球探 (效率: 16%)
属性 2: 交易 (效率: 29%)
球馆管理员
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
Ignác Murany | 56 | 59 | 373 | 26 | 1370 | 1335 |
是 |
|||
Stanislav Rajčák | 54 | 12 | 170 | 21 | 1052 | 118 |
否 |
|||
Erik Sokol | 53 | 40 | 158 | 18 | 1246 | 671 |
否 |
属性 1: 安保 (效率: 12%)
属性 2: 维护 (效率: 12%)
讲师
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
Ľubomír Igi | 55 | 79 | 3,329 | 55 | 2361 | 3267 |
否 |
|||
Vlastimil Hustý | 55 | 39 | 604 | 34 | 1662 | 1850 |
否 |
|||
Tomáš Lazorík | 55 | 21 | 300 | 29 | 138 | 1669 |
否 |
|||
Vladimír Skornik | 50 | 75 | 73 | 14 | 929 | 510 |
否 |
属性 1: 管理人员培训 (效率: 9%)
属性 2: 技能培训 (效率: 13%)
体育主管
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
Jerguš Geljen | 51 | 90 | 175 | 22 | 976 | 1373 |
否 |
|||
Timotej Lupák | 59 | 18 | 1,362 | 44 | 1317 | 3145 |
是 |
|||
Blahoslav Herstek | 53 | 10 | 198 | 24 | 1368 | 1154 |
是 |
|||
Filip Lukes | 55 | 68 | 165 | 18 | 1216 | 621 |
否 |
属性 1: 青年训练 (效率: 11%)
属性 2: 球员训练 (效率: 20%)
医生
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
Nikolaj Pavúr | 55 | 111 | 1,283 | 39 | 1830 | 2127 |
是 |
|||
Miroslav Palutka | 56 | 106 | 783 | 34 | 1937 | 1535 |
是 |
属性 1: 预防 (效率: 18%)
属性 2: 治疗 (效率: 19%)