职员可以给所对应的设施增加影响力。每个设施最多可以受两个职员所影响。首席职员产生的影响效果更大。未安排职务的职员则无法对设施产生任何的影响效果。要注意的是,如果你没有为求职人提供合同,那么他们将在新求职者到来时自动离开。
求职者
姓名 | 年龄 | 职业 | 薪水 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 潜能 | 合同 |
Miroslav Lehota | 51 | 球馆管理员 | 48 | 13 | 7 | 6 |
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新的求职者前来应聘剩余天数: 6
俱乐部职员
教练
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
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51 | 64 | 62 | ![]() |
15 | 927 | 65 |
是 |
属性 1: 防守训练 (效率: 5%)
属性 2: 进攻训练 (效率: 4%)
理疗师
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
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60 | 45 | 1,692 | ![]() |
47 | 2290 | 2547 |
否 |
|
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56 | 54 | 480 | ![]() |
27 | 1759 | 1018 |
是 |
属性 1: 防守球员体能恢复 (效率: 20%)
属性 2: 进攻球员体能恢复 (效率: 19%)
经理
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
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54 | 10 | 931 | ![]() |
44 | 1647 | 2899 |
是 |
|
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55 | 79 | 2,713 | ![]() |
49 | 1721 | 3245 |
是 |
属性 1: 球探 (效率: 16%)
属性 2: 交易 (效率: 30%)
球馆管理员
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
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56 | 42 | 373 | ![]() |
27 | 1431 | 1320 |
是 |
|
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54 | 107 | 198 | ![]() |
21 | 1053 | 111 |
是 |
|
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53 | 97 | 190 | ![]() |
20 | 842 | 1239 |
否 |
|
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53 | 23 | 158 | ![]() |
19 | 1258 | 772 |
是 |
属性 1: 安保 (效率: 12%)
属性 2: 维护 (效率: 12%)
讲师
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
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55 | 62 | 3,329 | ![]() |
56 | 2396 | 3371 |
是 |
|
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50 | 58 | 73 | ![]() |
15 | 943 | 615 |
是 |
|
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55 | 4 | 300 | ![]() |
30 | 1344 | 1775 |
否 |
|
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55 | 22 | 604 | ![]() |
35 | 1757 | 1860 |
否 |
属性 1: 管理人员培训 (效率: 9%)
属性 2: 技能培训 (效率: 13%)
体育主管
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
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51 | 73 | 175 | ![]() |
23 | 948 | 1480 |
是 |
|
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59 | 1 | 1,362 | ![]() |
45 | 1328 | 3244 |
是 |
|
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55 | 51 | 165 | ![]() |
19 | 1213 | 735 |
否 |
属性 1: 青年训练 (效率: 11%)
属性 2: 球员训练 (效率: 21%)
医生
姓名 | 市场 | 年龄 | 合同 | 薪水 | 考察 | OR | 属性 1 | 属性 2 | 职务 | 自动续约 |
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55 | 94 | 1,283 | ![]() |
39 | 1853 | 2150 |
否 |
|
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56 | 89 | 783 | ![]() |
35 | 2060 | 1558 |
是 |
属性 1: 预防 (效率: 19%)
属性 2: 治疗 (效率: 19%)