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1.11.2024 18:00
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Los empleados aumentan la influencia de sus instalaciones. La eficiencia de cada instalación estará influenciada por un máximo de dos empleados. El que esté asignado como director tendrá una influencia mayor. Un empleado sin asignar no tiene influencia en las instalaciones. Ten en cuenta que si no ofreces contratos a los posibles candidatos que te lleguen cada semana, estos se marcharán a la llegada de nuevos candidatos.
Candidatos
Nombre | Edad | Puesto | Salario | HT | Atributo 1 | Atributo 2 | Potencial | Contrato |
Daniel Skuliga | 54 | Formador | 131 | 17 | 6 | 11 |
Días que quedan hasta la llegada de los nuevos candidatos: 4
Empleados del club
Entrenadores
Nombre | Mercado | Edad | Contrato | Salario | EmE | HT | Atributo 1 | Atributo 2 | Función | EAC |
Belo Rusin | 51 | 105 | 260 | 23 | 1246 | 1156 |
sí |
|||
Jozef Lomnický | 52 | 48 | 165 | 21 | 1533 | 630 |
sí |
Atributo 1: Entrenamiento defensivo (Eficacia: 13%)
Atributo 2: Entrenamiento ofensivo (Eficacia: 9%)
Fisioterapeutas
Nombre | Mercado | Edad | Contrato | Salario | EmE | HT | Atributo 1 | Atributo 2 | Función | EAC |
Erik Malatinec | 57 | 38 | 531 | 29 | 1760 | 1233 |
sí |
|||
Milan Michalisko | 55 | 53 | 54 | 13 | 545 | 841 |
sí |
Atributo 1: Regeneración defensiva (Eficacia: 12%)
Atributo 2: Regeneración ofensiva (Eficacia: 10%)
Mánagers
Nombre | Mercado | Edad | Contrato | Salario | EmE | HT | Atributo 1 | Atributo 2 | Función | EAC |
Víťazoslav Rejduga | 55 | 106 | 5 390 | 56 | 1643 | 4066 |
sí |
|||
Martin Bakalár | 56 | 63 | 4 383 | 56 | 1735 | 3943 |
no |
Atributo 1: Seguimiento (Eficacia: 16%)
Atributo 2: Marketing (Eficacia: 40%)
Encargados del estadio
Nombre | Mercado | Edad | Contrato | Salario | EmE | HT | Atributo 1 | Atributo 2 | Función | EAC |
Miroslav Lehota | 52 | 98 | 48 | 13 | 712 | 65 |
sí |
|||
Jaroslav Holzmueller | 53 | 94 | 62 | 14 | 665 | 866 |
sí |
|||
Andrej Paulech | 55 | 46 | 260 | 23 | 111 | 1234 |
sí |
|||
Erik Sokol | 54 | 7 | 209 | 29 | 1238 | 1788 |
sí |
Atributo 1: Servicio de seguridad (Eficacia: 4%)
Atributo 2: Mantenimiento (Eficacia: 4%)
Formadores
Nombre | Mercado | Edad | Contrato | Salario | EmE | HT | Atributo 1 | Atributo 2 | Función | EAC |
Tomáš Lazorík | 56 | 100 | 1 362 | 38 | 138 | 2559 |
sí |
|||
Ľubomír Igi | 56 | 46 | 5 698 | 65 | 2375 | 4285 |
no |
Atributo 1: Conocimiento de gestión (Eficacia: 8%)
Atributo 2: Conocimiento práctico (Eficacia: 15%)
Directores deportivos
Nombre | Mercado | Edad | Contrato | Salario | EmE | HT | Atributo 1 | Atributo 2 | Función | EAC |
Jerguš Geljen | 52 | 57 | 742 | 33 | 969 | 2492 |
sí |
|||
Filip Lukes | 56 | 35 | 209 | 24 | 123 | 1228 |
no |
Atributo 1: Entrenamiento juvenil (Eficacia: 10%)
Atributo 2: Entrenar jugadores (Eficacia: 19%)
Médicos
Nombre | Mercado | Edad | Contrato | Salario | EmE | HT | Atributo 1 | Atributo 2 | Función | EAC |
Marcel Papiják | 51 | 11 | 175 | 20 | 999 | 1171 |
sí |
Atributo 1: Prevención (Eficacia: 5%)
Atributo 2: Tratamiento (Eficacia: 7%)