Funcionários

     As instalações têm uma influência mesmo se você não tiver nenhum funcionário lá. Porém, contratando algum funcionário tem maior efeito em sua influência. A eficiência de cada instalação é influenciada por um máximo de dois funcionários. O funcionário marcado como principal tem a maior influência, enquanto que o assistente tem uma menor. Se você não marcar um funcionário como principal ou assistente, então este funcionário não terá influência na eficiência da instalação. Você pode ter até 8 membros em cada instalação.

     Os candidatos enviam suas aplicações para um emprego e seu Departamento de RH e Econômico avalia esses pedidos toda semana. O número de candidatos aumenta com o nível do Departamento de RH e Econômico. É também influenciada pelos seus gerentes e a eficiência de observação. No entanto, você está garantido para receber pelo menos um candidato até um máximo de 4 candidatos ao mesmo tempo.

     Os candidatos são gerados no momento quando você os vê pela primeira vez. Porém, se você não ver o último grupo de candidatos antes do final da temporada, os candidatos serão gerados automaticamente antes do início da nova temporada.

     A tabela abaixo mostra o potencial número de funcionários de acordo com o nível do Departamento de RH e Econômico.

Nível da instalação Mínimo Máximo
1 1 1
2 1 1
3 1 1
4 1 2
5 1 2
6 1 2
7 1 2
8 2 3
9 2 3
10 2 3
11 2 3
12 2 4
13 2 4
14 2 4
15 2 4

     Os atributos dos candidatos são influenciados principalmente pelo nível da instalações que estão a trabalhar. Portanto, se você tem a instalação no nível 10, você terá um melhor candidato para o cargo do que um caso você tenha a instalação no nível 3. Se você não contratar os candidatos propostos pelo Departamento de RH e Econômico, esses candidatos irão embora com a chegada de novos candidatos.

     Um funcionário sempre assina um contrato para os próximos 112 dias. No caso de você não querer estender o contrato de um funcionário, desligue a prorrogação automática do contrato em seu perfil ou na página dos funcionários. Você também pode demitir um funcionário,encerrando seu contrato. No entanto, se você rescindir o contrato, você deverá pagar a metade do valor remanescente do contrato para o funcionário como forma de compensação. Você também pode se livrar de um funcionário colocando-o no mercado.

     Os candidatos podem ter entre 50 e 55 anos. Todo funcionário se aposenta aos 61 anos, isto significa que você não pode mais estender o contrato dele. Cada funcionário tem dois atributos e ambos tem sua própria qualidade. Você pode ver apenas o valor exato da qualidade dos atributos dos funcionários que forem observados pelo Departamento de RH e Econômico.

  • Treinador é um funcionário que trabalha no área de treinamento. Seus atributos são:
    • Treinamento defensivo – este atributo indica a habilidade de treinar atributos defensivos dos jogadores (goleiro, defesa, agressividade, técnica)
    • Treinamento ofensivo – este atributo indica a habilidade de treinar os atributos ofensivos dos jogadores (ataque, chute, passe)
         Se seu jogador é designado a treinar ataque, por exemplo, então a taxa de melhoria vai aumentar com o aumento da eficiência do treinamento ofensivo de seu treinador. A eficiência de um atributo é uma percentagem da influência que seu funcionário tem em sua instalação. A eficiência máxima é portanto 100%. Esta eficiência depende do valor do respectivo atributo de seu funcionário principal e de seu assistente. O valor máximo do atributo do funcionário é de 100, o que significa que o melhor funcionário possível pode ter 200 pontos nos atributos.

  • Fisioterapeuta é um funcionário que trabalha na sala de fisioterapia. Seus atributos são:
    • Reabilitação da defesa – este atributo indica a habilidade de recuperar jogadores que treinam os atributos defensivos (goleiro, defesa, agressividade, técnica)
    • Reabilitação do ataque – este atributo indica a habilidade de descansar jogadores que treinam atributos ofensivos (ataque, chute, passe)
  • Gerente é um funcionário que trabalha no departamento de RH e econômico. Seus atributos são:
    • Observação - Este atributo indica a capacidade em fazer estimativas precisas sobre a qualidade dos jogadores e dos funcionários e que também influencia a velocidade de observação dos jogadores da lista de observação. O atributo indica também a capacidade de proporcionar mais candidatos ao trabalho.
    • Marketing - este atributo indica a habilidade de negociar melhores contratos com o patrocinador master e direitos televisivos.
  • O segurança é um funcionário que trabalha no centro de manutenção. Seus atributos são:
    • Serviço de segurança - este atributo indica a habilidade de acabar com o vandalismo na arena e assim diminuir os gastos com manutenção das arquibancadas e de seus acessórios.
    • Manutenção - este atributo indicia a habilidade de ajustar as imperfeições que ocorrem nas instalações e portanto menores gastos na manutenção das instalações.
  • Instrutor é um funcionário que trabalha no centro de ensino. Seus atributos são:
    • Treino de gerenciamento - este atributo indica a habilidade de treinar os seguintes funcionários: dirigente, diretor esportivo e segurança.
    • Treino prático - este atributo indica a habilidade de treinar os seguintes funcionários: treinador, fisioterapeuta e médico.
    Os instrutores treinam eles mesmos e seus atributos são usados durante o treinamento!

  • Diretor esportivo é um funcionário que trabalha na academia de esportes. Seus atributos são:
    • Treinamento juvenil - este atributo indica a habilidade de receber mais juvenis vindos da academia de esportes. O atributo também influencia a avaliação geral dos juvenis que chegam ao seu time por um período de teste.
    • Treinamento do jogador - este atributo indica a habilidade de enviar ainda mais jogadores ao CT ao mesmo tempo que garante a estes bônus de treinamento no CT.
  • Médico é um funcionário que trabalha no departamento médico. Seus atributos são:
    • Prevenção - este atributo indica a habilidade de minimizar o número de lesões de seus jogadores.
    • Tratamento - este atributo indica a habilidade da velocidade do tempo de recuperação dos jogadores lesionados.

     Note que se você tem uma instalação com alto nível, os candidatos a um trabalho para esta instalação provavelmente terão atributos mais elevados!

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