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HC Sulini
リーグ戦
23.8.2024 18:00
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スタッフメンバーは所属する設備の影響力を増加させます。各設備の効果は最大2名のスタッフメンバーの影響を受けます。ヘッドスタッフとなったスタッフメンバーが最も影響力を持ちます。ポジションを与えられていないスタッフメンバーは、設備に影響を与えません。契約をしない採用希望者は、新しい希望者が到着と同時に自動的に去っていきます。
採用希望者
人事・経理部門は面接のため、新しい採用希望者を送ってきました。
次の採用希望者申し込みまでの日数: 6
次の採用希望者申し込みまでの日数: 6
クラブのスタッフ
コーチ
名前 | マーケット | 年齢 | 契約 | 日給 | ScS | OR | 項目 1 | 項目 2 | 職務 | ACE |
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52 | 8 | 62 | ![]() |
18 | 1260 | 621 |
Yes |
|
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![]() |
51 | 65 | 260 | ![]() |
23 | 1276 | 1153 |
Yes |
項目 1: ディフェンスコーチング (効果: 7%)
項目 2: オフェンスコーチング (効果: 4%)
理学療法士
名前 | マーケット | 年齢 | 契約 | 日給 | ScS | OR | 項目 1 | 項目 2 | 職務 | ACE |
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57 | 110 | 531 | ![]() |
28 | 1758 | 119 |
Yes |
項目 1: ディフェンスリハビリ (効果: 7%)
項目 2: オフェンスリハビリ (効果: 4%)
マネージャー
名前 | マーケット | 年齢 | 契約 | 日給 | ScS | OR | 項目 1 | 項目 2 | 職務 | ACE |
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55 | 66 | 2,421 | ![]() |
49 | 1655 | 3370 |
No |
|
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56 | 23 | 2,713 | ![]() |
52 | 1731 | 3558 |
Yes |
項目 1: スカウティング (効果: 16%)
項目 2: マーケティング (効果: 34%)
Arena custodians
名前 | マーケット | 年齢 | 契約 | 日給 | ScS | OR | 項目 1 | 項目 2 | 職務 | ACE |
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54 | 79 | 209 | ![]() |
24 | 1226 | 1287 |
No |
|
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55 | 51 | 198 | ![]() |
22 | 1025 | 1210 |
No |
|
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52 | 58 | 48 | ![]() |
13 | 75 | 614 |
No |
|
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![]() |
54 | 41 | 190 | ![]() |
22 | 1034 | 1259 |
Yes |
項目 1: セキュリティーサービス (効果: 11%)
項目 2: メンテナンス (効果: 12%)
講師
名前 | マーケット | 年齢 | 契約 | 日給 | ScS | OR | 項目 1 | 項目 2 | 職務 | ACE |
![]() |
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56 | 6 | 3,329 | ![]() |
60 | 2383 | 3781 |
Yes |
|
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56 | 60 | 682 | ![]() |
34 | 1315 | 2153 |
Yes |
|
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![]() |
51 | 2 | 73 | ![]() |
16 | 922 | 79 |
No |
項目 1: マネージメントトレーニング (効果: 9%)
項目 2: 実技トレーニング (効果: 15%)
スポーティングディレクター
名前 | マーケット | 年齢 | 契約 | 日給 | ScS | OR | 項目 1 | 項目 2 | 職務 | ACE |
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52 | 17 | 175 | ![]() |
27 | 954 | 1885 |
No |
|
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56 | 107 | 209 | ![]() |
21 | 126 | 914 |
Yes |
項目 1: ユーストレーニング (効果: 10%)
項目 2: プレーヤー練習 (効果: 14%)
医師
名前 | マーケット | 年齢 | 契約 | 日給 | ScS | OR | 項目 1 | 項目 2 | 職務 | ACE |
![]() |
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56 | 38 | 1,283 | ![]() |
41 | 1860 | 2357 |
Yes |
|
![]() |
![]() |
57 | 33 | 783 | ![]() |
37 | 2267 | 1565 |
No |
|
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51 | 83 | 175 | ![]() |
20 | 974 | 1171 |
Yes |
項目 1: 防止 (効果: 20%)
項目 2: 治療 (効果: 20%)