職員可以增加了設施的影響力。 每個設施的效率受最多兩名職員的影響。被標記為首席的職員具有更大的影響力。沒有指派職位的職員對設施的效率沒有影響。 請記住,如果你不向求職者提供合約,他們將在新申請人到達時自動離開。
應徵者
人力資源和經濟部送來了要面試的應徵者!
距離下一個應徵者的剩餘天數: 1
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俱樂部職員
教練
姓名 | 市場 | 年齡 | 合約 | 薪資 | 偵查 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 職務 | 自動續約 |
Jozef Lomnický | 51 | 87 | 62 | 14 | 854 | 639 |
否 |
屬性 1: 防守教練 (效率: 5%)
屬性 2: 進攻教練 (效率: 4%)
理療師
姓名 | 市場 | 年齡 | 合約 | 薪資 | 偵查 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 職務 | 自動續約 |
Martin Dzurina | 60 | 68 | 1 692 | 46 | 2266 | 2465 |
是 |
|||
Erik Malatinec | 56 | 77 | 480 | 26 | 1757 | 937 |
是 |
屬性 1: 防守球員體能恢復 (效率: 20%)
屬性 2: 進攻球員體能恢復 (效率: 18%)
經理
姓名 | 市場 | 年齡 | 合約 | 薪資 | 偵查 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 職務 | 自動續約 |
Víťazoslav Rejduga | 54 | 33 | 931 | 42 | 1659 | 2665 |
否 |
|||
Martin Bakalár | 55 | 102 | 2 713 | 47 | 1760 | 3060 |
是 |
屬性 1: 偵查 (效率: 16%)
屬性 2: 行銷 (效率: 28%)
球場管理員
姓名 | 市場 | 年齡 | 合約 | 薪資 | 偵查 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 職務 | 自動續約 |
Ignác Murany | 56 | 65 | 373 | 26 | 1370 | 1335 |
是 |
|||
Stanislav Rajčák | 54 | 18 | 170 | 21 | 1052 | 118 |
否 |
|||
Erik Sokol | 53 | 46 | 158 | 17 | 1246 | 571 |
否 |
屬性 1: 保全 (效率: 12%)
屬性 2: 維護 (效率: 12%)
講師
姓名 | 市場 | 年齡 | 合約 | 薪資 | 偵查 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 職務 | 自動續約 |
Viktor Gutter | 53 | 1 | 124 | 20 | 1153 | 978 |
否 |
|||
Ľubomír Igi | 55 | 85 | 3 329 | 55 | 2361 | 3267 |
是 |
|||
Vlastimil Hustý | 55 | 45 | 604 | 34 | 1662 | 1850 |
否 |
|||
Tomáš Lazorík | 55 | 27 | 300 | 29 | 138 | 1669 |
否 |
|||
Vladimír Skornik | 50 | 81 | 73 | 14 | 929 | 510 |
否 |
屬性 1: 管理培訓 (效率: 16%)
屬性 2: 技能培訓 (效率: 18%)
運動主管
姓名 | 市場 | 年齡 | 合約 | 薪資 | 偵查 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 職務 | 自動續約 |
Jerguš Geljen | 51 | 96 | 175 | 21 | 976 | 1273 |
否 |
|||
Timotej Lupák | 59 | 24 | 1 362 | 43 | 1317 | 3045 |
是 |
|||
Blahoslav Herstek | 53 | 16 | 198 | 24 | 1368 | 1154 |
否 |
|||
Filip Lukes | 55 | 74 | 165 | 18 | 1216 | 621 |
是 |
屬性 1: 青年訓練 (效率: 11%)
屬性 2: 球員訓練 (效率: 19%)
醫生
姓名 | 市場 | 年齡 | 合約 | 薪資 | 偵查 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 職務 | 自動續約 |
Nikolaj Pavúr | 55 | 5 | 844 | 38 | 1830 | 2027 |
否 |
|||
Miroslav Palutka | 56 | 112 | 783 | 33 | 1837 | 1535 |
否 |
屬性 1: 預防 (效率: 18%)
屬性 2: 治療 (效率: 18%)