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GUCI4
聯賽
17.6.2024 18:00
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職員可以增加了設施的影響力。 每個設施的效率受最多兩名職員的影響。被標記為首席的職員具有更大的影響力。沒有指派職位的職員對設施的效率沒有影響。 請記住,如果你不向求職者提供合約,他們將在新申請人到達時自動離開。
應徵者
目前我們沒有收到任何應徵者的工作申請。
距離下一個應徵者的剩餘天數: 1
俱樂部職員
教練
姓名 | 市場 | 年齡 | 合約 | 薪資 | 偵查 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 職務 | 自動續約 |
Jozef Lomnický | 51 | 73 | 62 | 15 | 927 | 65 |
否 |
屬性 1: 防守教練 (效率: 5%)
屬性 2: 進攻教練 (效率: 4%)
理療師
姓名 | 市場 | 年齡 | 合約 | 薪資 | 偵查 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 職務 | 自動續約 |
Martin Dzurina | 60 | 54 | 1 692 | 47 | 2290 | 2547 |
是 |
|||
Erik Malatinec | 56 | 63 | 480 | 27 | 1759 | 1018 |
否 |
屬性 1: 防守球員體能恢復 (效率: 20%)
屬性 2: 進攻球員體能恢復 (效率: 19%)
經理
姓名 | 市場 | 年齡 | 合約 | 薪資 | 偵查 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 職務 | 自動續約 |
Víťazoslav Rejduga | 54 | 19 | 931 | 43 | 1647 | 2799 |
否 |
|||
Martin Bakalár | 55 | 88 | 2 713 | 48 | 1721 | 3145 |
否 |
屬性 1: 偵查 (效率: 16%)
屬性 2: 行銷 (效率: 29%)
球場管理員
姓名 | 市場 | 年齡 | 合約 | 薪資 | 偵查 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 職務 | 自動續約 |
Ignác Murany | 56 | 51 | 373 | 27 | 1431 | 1320 |
否 |
|||
Stanislav Rajčák | 54 | 4 | 170 | 21 | 1053 | 111 |
否 |
|||
Krištof Mráček | 53 | 106 | 190 | 20 | 842 | 1239 |
是 |
|||
Erik Sokol | 53 | 32 | 158 | 19 | 1258 | 772 |
否 |
屬性 1: 保全 (效率: 12%)
屬性 2: 維護 (效率: 12%)
講師
姓名 | 市場 | 年齡 | 合約 | 薪資 | 偵查 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 職務 | 自動續約 |
Ľubomír Igi | 55 | 71 | 3 329 | 56 | 2396 | 3371 |
否 |
|||
Vladimír Skornik | 50 | 67 | 73 | 14 | 943 | 515 |
是 |
|||
Tomáš Lazorík | 55 | 13 | 300 | 30 | 1344 | 1775 |
是 |
|||
Vlastimil Hustý | 55 | 31 | 604 | 35 | 1757 | 1860 |
否 |
屬性 1: 管理培訓 (效率: 9%)
屬性 2: 技能培訓 (效率: 13%)
運動主管
姓名 | 市場 | 年齡 | 合約 | 薪資 | 偵查 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 職務 | 自動續約 |
Jerguš Geljen | 51 | 82 | 175 | 22 | 948 | 1380 |
否 |
|||
Timotej Lupák | 59 | 10 | 1 362 | 44 | 1328 | 3144 |
是 |
|||
Blahoslav Herstek | 53 | 2 | 198 | 25 | 1481 | 1157 |
是 |
|||
Filip Lukes | 55 | 60 | 165 | 19 | 1213 | 735 |
是 |
屬性 1: 青年訓練 (效率: 11%)
屬性 2: 球員訓練 (效率: 20%)
醫生
姓名 | 市場 | 年齡 | 合約 | 薪資 | 偵查 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 職務 | 自動續約 |
Nikolaj Pavúr | 55 | 103 | 1 283 | 39 | 1853 | 2150 |
是 |
|||
Miroslav Palutka | 56 | 98 | 783 | 34 | 1960 | 1558 |
否 |
屬性 1: 預防 (效率: 18%)
屬性 2: 治療 (效率: 19%)