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下一場比賽
HC Bardoňovo
聯賽
10.7.2024 18:00
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職員可以增加了設施的影響力。 每個設施的效率受最多兩名職員的影響。被標記為首席的職員具有更大的影響力。沒有指派職位的職員對設施的效率沒有影響。 請記住,如果你不向求職者提供合約,他們將在新申請人到達時自動離開。
應徵者
人力資源和經濟部送來了要面試的應徵者!
距離下一個應徵者的剩餘天數: 7
距離下一個應徵者的剩餘天數: 7
俱樂部職員
教練
姓名 | 市場 | 年齡 | 合約 | 薪資 | 偵查 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 職務 | 自動續約 |
Jozef Lomnický | 51 | 52 | 62 | 16 | 1045 | 612 |
否 |
|||
Belo Rusin | 50 | 109 | 260 | 23 | 1282 | 1143 |
否 |
屬性 1: 防守教練 (效率: 6%)
屬性 2: 進攻教練 (效率: 4%)
理療師
姓名 | 市場 | 年齡 | 合約 | 薪資 | 偵查 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 職務 | 自動續約 |
Martin Dzurina | 60 | 33 | 1 692 | 48 | 2253 | 2673 |
是 |
|||
Erik Malatinec | 56 | 42 | 480 | 27 | 1755 | 1024 |
是 |
屬性 1: 防守球員體能恢復 (效率: 20%)
屬性 2: 進攻球員體能恢復 (效率: 20%)
經理
姓名 | 市場 | 年齡 | 合約 | 薪資 | 偵查 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 職務 | 自動續約 |
Víťazoslav Rejduga | 54 | 110 | 2 421 | 45 | 1664 | 2966 |
是 |
|||
Martin Bakalár | 55 | 67 | 2 713 | 49 | 1757 | 3245 |
是 |
屬性 1: 偵查 (效率: 16%)
屬性 2: 行銷 (效率: 30%)
球場管理員
姓名 | 市場 | 年齡 | 合約 | 薪資 | 偵查 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 職務 | 自動續約 |
Ignác Murany | 56 | 30 | 373 | 28 | 1567 | 1320 |
是 |
|||
Stanislav Rajčák | 54 | 95 | 198 | 22 | 1029 | 121 |
否 |
|||
Erik Sokol | 53 | 11 | 158 | 20 | 1239 | 891 |
否 |
|||
Miroslav Lehota | 51 | 102 | 48 | 13 | 710 | 62 |
是 |
|||
Krištof Mráček | 53 | 85 | 190 | 21 | 936 | 1241 |
是 |
屬性 1: 保全 (效率: 13%)
屬性 2: 維護 (效率: 13%)
講師
姓名 | 市場 | 年齡 | 合約 | 薪資 | 偵查 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 職務 | 自動續約 |
Ľubomír Igi | 55 | 50 | 3 329 | 57 | 2364 | 3464 |
是 |
|||
Vlastimil Hustý | 55 | 10 | 604 | 36 | 1885 | 1844 |
是 |
|||
Tomáš Lazorík | 55 | 104 | 682 | 31 | 1332 | 1865 |
否 |
|||
Vladimír Skornik | 50 | 46 | 73 | 15 | 921 | 628 |
否 |
屬性 1: 管理培訓 (效率: 9%)
屬性 2: 技能培訓 (效率: 14%)
運動主管
姓名 | 市場 | 年齡 | 合約 | 薪資 | 偵查 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 職務 | 自動續約 |
Jerguš Geljen | 51 | 61 | 175 | 24 | 989 | 1590 |
否 |
|||
Filip Lukes | 55 | 39 | 165 | 19 | 1238 | 756 |
否 |
屬性 1: 青年訓練 (效率: 5%)
屬性 2: 球員訓練 (效率: 9%)
醫生
姓名 | 市場 | 年齡 | 合約 | 薪資 | 偵查 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 職務 | 自動續約 |
Nikolaj Pavúr | 55 | 82 | 1 283 | 40 | 1839 | 2236 |
是 |
|||
Miroslav Palutka | 56 | 77 | 783 | 35 | 2046 | 1544 |
否 |
屬性 1: 預防 (效率: 19%)
屬性 2: 治療 (效率: 19%)