職員可以增加了設施的影響力。 每個設施的效率受最多兩名職員的影響。被標記為首席的職員具有更大的影響力。沒有指派職位的職員對設施的效率沒有影響。 請記住,如果你不向求職者提供合約,他們將在新申請人到達時自動離開。
應徵者
姓名 | 年齡 | 職業 | 薪資 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 潛力 | 合約 |
Daniel Skuliga | 54 | 講師 | 131 | 17 | 6 | 11 |
距離下一個應徵者的剩餘天數: 5
俱樂部職員
教練
姓名 | 市場 | 年齡 | 合約 | 薪資 | 偵查 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 職務 | 自動續約 |
Belo Rusin | 51 | 106 | 260 | 23 | 1246 | 1156 |
是 |
|||
Jozef Lomnický | 52 | 49 | 165 | 21 | 1533 | 630 |
是 |
屬性 1: 防守教練 (效率: 13%)
屬性 2: 進攻教練 (效率: 9%)
理療師
姓名 | 市場 | 年齡 | 合約 | 薪資 | 偵查 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 職務 | 自動續約 |
Erik Malatinec | 57 | 39 | 531 | 29 | 1760 | 1233 |
是 |
|||
Milan Michalisko | 55 | 54 | 54 | 13 | 545 | 841 |
是 |
屬性 1: 防守球員體能恢復 (效率: 12%)
屬性 2: 進攻球員體能恢復 (效率: 10%)
經理
姓名 | 市場 | 年齡 | 合約 | 薪資 | 偵查 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 職務 | 自動續約 |
Víťazoslav Rejduga | 55 | 107 | 5 390 | 55 | 1643 | 3966 |
是 |
|||
Martin Bakalár | 56 | 64 | 4 383 | 56 | 1735 | 3943 |
否 |
屬性 1: 偵查 (效率: 16%)
屬性 2: 行銷 (效率: 39%)
球場管理員
姓名 | 市場 | 年齡 | 合約 | 薪資 | 偵查 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 職務 | 自動續約 |
Miroslav Lehota | 52 | 99 | 48 | 13 | 712 | 65 |
是 |
|||
Jaroslav Holzmueller | 53 | 95 | 62 | 14 | 665 | 866 |
是 |
|||
Andrej Paulech | 55 | 47 | 260 | 23 | 111 | 1234 |
是 |
|||
Erik Sokol | 54 | 8 | 209 | 29 | 1238 | 1788 |
是 |
屬性 1: 保全 (效率: 4%)
屬性 2: 維護 (效率: 4%)
講師
姓名 | 市場 | 年齡 | 合約 | 薪資 | 偵查 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 職務 | 自動續約 |
Tomáš Lazorík | 56 | 101 | 1 362 | 38 | 138 | 2559 |
是 |
|||
Ľubomír Igi | 56 | 47 | 5 698 | 65 | 2375 | 4285 |
否 |
屬性 1: 管理培訓 (效率: 8%)
屬性 2: 技能培訓 (效率: 15%)
運動主管
姓名 | 市場 | 年齡 | 合約 | 薪資 | 偵查 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 職務 | 自動續約 |
Jerguš Geljen | 52 | 58 | 742 | 33 | 969 | 2492 |
是 |
|||
Filip Lukes | 56 | 36 | 209 | 24 | 123 | 1228 |
否 |
屬性 1: 青年訓練 (效率: 10%)
屬性 2: 球員訓練 (效率: 19%)
醫生
姓名 | 市場 | 年齡 | 合約 | 薪資 | 偵查 | OR | 屬性 1 | 屬性 2 | 職務 | 自動續約 |
Marcel Papiják | 51 | 12 | 175 | 20 | 999 | 1171 |
是 |
屬性 1: 預防 (效率: 5%)
屬性 2: 治療 (效率: 7%)