Press releases

Вот и прошли незаметно 60 дней и пора подвести результаты.
Напомню суть эксперимента: Я нанял двух директоров с длинным контрактом - которым плачу в день 78 тысяч - до того момента как я смогу их продать - продет 60 дней - за это время ко мне придет 3 раза молодежь при 7 академии и 2 раза при 8. (итого сумма испытания составит 10 лямов - 4,85 на з/п и 5.15 на строительство 8 академии).

Начнем по порядку первый приход молодежи, и так сегодня начинается день с того что на просмотр придут молодые таланты, я одеваю новый костюм наглаживаю рубашку, долго и нервно завязываю галстуки, чищу ботинки – и вот я готов. Захожу в кабинет где меня уже жду два директора Академии – с американской улыбкой и предлагаю посмотреть – что же они смогли откапать в Тюмени. И что же предстает моему взору : 4 игрока – один умеет играть на гитаре, второй танцует в балете, третий сидит в инвалидном кресле, но все-таки один с рейтингом 225 привлек внимание – он был с клюшкой, но роликовые коньками – после изучения тоже пришлось простится досрочно.
Первый приход: 0 игроков.

Приход номер два: все еще 7 академия – но новая восьмая вот уже скоро построится. Утро опять напряженное – опять одеваю свой красивый костюм – идем знакомится с молодежью, и…. опять? Стоят 4 красавца – 3 из которых карлики по 90 см – цирк закрыли – и парням надо где-то подработать, сразу говорю до свидания. Одного отправляем а изучение – ура первый достойный игрок с рейтингом 229 Вратарь (57(96) 35 (79) 35 (59)) –пока лучший из всех пришедших. Радуемся даже ему и ждем следующего прихода и верим в светлое будущее.
Итог второго прихода: 1 вратарь.

Приход номер три: вера в том что вот вот придут таланты все еще остается – опять чистим туфли, надеваем все тот же костюм и выпив стакан кофе идем встречаться с молодежью: Два директора которые ни бе ни ме по нашему – говорят, что я буду в восторге: заходим и что мы видим в комнате стоят 4 мужественных, накаченных готовых на все женщин, толи трансвеститов сбежавших из Тайланда. Охрана выкидывает их, директора приглашаются на разъяснительную беседу в мои кабинет. На что я слышу оправдания, как только построим новую академию (8 по счету) отбоя от талантов не будет. Верю и жду следующей недели.
Итог третьего прихода: 0 игроков

И вот она красивая 8 академия – все блестит и сверкает – новый стадион, рай для молодых талантов. Снова одеваю свой костюм, захожу в кабинет: и опять 4 игрока, 2 игрока – чемпионы мира по настольному хоккею, 1 чемпион мира по хоккею на игровых приставках. Одного все таки оставляем подавать клюшки и подавать полотенца. (Центральный (нап 50 (92) брос 34 (55) пас 47 (96) тех 24 (50) агр 34 (76))
Итог четвертого прихода: 1 игрок.

Пятый приход,захожу в кабинет и не долго думая говорю 5 пришедшим новичкам «Пошли Вы все в жо……».
Итог пятого прихода: 0 игроков.

Подведем итоги: пока я не построю 11-12 академию нанимать персонал с высоким рейтингом реально просто пустая трата денег, персонал конечно улучшает показания строения – но пока строение само еще низкого уровня – персонал особый эффект не даст. На эти деньги играя в 4.38 можно было купить нормального защитника или нападающего или накопить на строительство 9 академии – а то что я потратил почти 5 ламов на зарплату не окупилось ни капли. Мое мнение и совет новичкам – не покупайте персонал – лучше вкладывайте деньги в строительство – или покупайте готовых звезд на трансфере. Своих звезд мы будем получать при академии свыше 10.

---

---